拖延問題每個人都有,拖延的問題之所以會存在,本質上是因為我們頭腦中存在著兩個自我,而這兩個自我又存在著利益上的沖突:“未來的自己”看重的是長遠利益,比如長期的健康和良好的體型,“現在的自己”卻更在意當下的快樂和滿足感,比如美食所帶來的快感。我們該如何有效對抗拖延癥呢?
凱文·凱利有一個著名的“1000鐵桿粉絲原理”:一個藝人只要有1000 名鐵桿粉絲,就可以衣食無憂??梢?,粉絲的貢獻力是驚人的。
跳槽不應只是對高薪或高一級職位的追逐,而更應是個人對職業生涯的進一步追求。在跳槽前的職業規劃是必不可少的,只有明白自己以往的職業特點、目前的職業定位和未來的職業方向,才能確定合適跳槽的時機,并能準確把握好因跳槽而帶來的最大價值。
現在的招聘條件大多都要求“有工作經驗”。一般來說,有五年以上的工作經驗就算是經驗豐富了??墒?,有一個有著8年工作經驗的網友卻在面試的時候被面試官diss經驗不足,到底是怎么回事呢?
兩大難關:
不知道怎么早起;
不知道早起干什么,以至于好不容易克服早起這一關,繼續回去睡眠了。而且這種人也有不少。
為了避免拖延,也為了大腦更有效地工作,當感到精力難以集中在真正重要的事情上、當感到焦慮時,此時一定要遏制住去做其它被認為更「有趣」的事情的沖動,你需要做的只是停下來什么都不做。休息并不是浪費時間,休息比你想象的更有價值。
巨大的焦慮會消磨掉一個人的行動力。當你由于進展不暢而陷入巨大的自責之中,你的潛意識就本身有一種本能讓你逃避痛苦,而逃避痛苦的直覺會直接指引你采用打游戲、強迫癥的刷知乎朋友圈等方法來轉移你的注意力。 一定要克服焦慮。
如果你才剛開始,你就得不斷摸索,調整,這時候的計劃只是一個參考,不用太看重執行結果,否則很可能像我一樣因為太累而放棄。
我認為所謂的習慣就是一種長期的行為,它已經超越一般的行為,不需要我們的大腦為這項行為做過多的思考,如同我們早上要刷牙。
“人的差異在于業余時間”。這也許是愛因斯坦關于人與時間的又一種表述方式,也是一種深刻的耐人尋味的表述方式?,F在你應該有所感悟。
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