良好的心態和寬廣的視野，讓你有能力去考慮全局，這就是“向寬處行”。

們需要一些外部的激勵來幫助自己堅持下去，而“沉沒成本”就是其中之一。在工作中，我們也可以利用“沉沒成本”來提升幸福感。比如說，你投入了很多時間和精力在一個項目上，但最后發現這個項目不行了，應該放棄。但是你卻不想放棄，因為你已經付出了太多的“沉沒成本”，如果現在放棄了，那么這些時間和精力就白白浪費了。所以你會繼續堅持下去，直到完成這個項目。雖然這樣做可能會帶來一些痛苦感，但是最終完成任務的時候，你會獲得更大的滿足感和幸福感。除此之外，在工作中還有其他一些方法可以提升幸福感。比如說，在日常工作中加入一些有趣的元素或者挑戰性的任務；給自己設定小目標，并且及時獎勵自己；與同事建立良好的關系等等。這些方法都可以讓我們更加享受工作，并且提高工作效率?？傊?，在評估工作幸福感時，“心理賬戶”是一個非常重要的概念。我們需要注意支出和收入之間的平衡，并且利用“人性”的弱點來提升幸福感。通過改變工作流程、將日常工作變成項目化、利用“沉沒成本”等方法，我們可以讓自己更加享受工作，并且獲得更大的滿足感和幸福感。