職業生涯規劃是指我們對一生的工作成長路徑的預期和規劃，這個規劃包括我們的日常學習成長的目標，及對我們在一個工作崗位上，對一項職業和組織的生產性貢獻和成就期望。

個體的職業生涯規劃并不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭以及社會存在密切的關系。并且要根據實際條件具體安排。并且因為未來的不確定性，職業生涯規劃也需要確立適當的變通性。雖然是規劃，也不是一成不變的。

同時職業規劃也是個體的人生規劃的主體部分。用我自己的話說，職業生涯規劃的意思就是:你打算選擇什么樣的行業，什么樣的職業，什么樣的組織，想達到什么樣的成就,想過一種什么樣的生活，如何通過你的學習與工作達到你的目標?

1、做好職業生涯規劃，可以分析自我，以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮斗的策略。

2、通過職業生涯規劃，可以重新安排自己的職業生涯，突破生活的格線，塑造清新充實的自我。

3、通過職業生涯規劃，個人可以準確評價個人特點和強項，在職業競爭中發揮個人優勢。

4、通過職業生涯規劃可以評估個人目標和現狀的差距，提供了前進的動力。

5、通過職業生涯規劃可以準確定位職業方向。

6、通過職業生涯規劃重新認識自身的價值并使其增值。通過自我評估，知道自己的優缺點，然后通過反思和學習，不斷完善自己使個人價值增值。

7、通過職業生涯規劃，全面了解自己，增強職業競爭力，發現新的職業機遇。

8、職業生涯規劃通常建立在個體的人生規劃上，因此，做好職業生涯規劃將個人生活、事業與家庭聯系起來，讓生活充實而有條理。

面試時候主考官常常會問這樣一個問題:如果你獲得這個職位，你將如何開展工作?這就是你必須回答的一個簡單的職業生涯規.劃內容。面對日益激烈的職場競爭,每個人都不得不面對這樣的問題:我未來的路在哪?如何找到我滿意的工作?

所以每個人其實都有潛移默化的在心里想過自己的職業規劃。也許這只是一個很模糊的意識。只要通過問自己以下幾個問題，職業生涯規劃過程就明確了。

通過以上的講解和介紹，我們大概清楚了如何做出一份有實操價值的職業規劃。

當然，一份好的規劃需要根據不同的情況，靈活調整，每個人的規劃都是獨一無二的。個人可以制訂一個整體生涯規劃，作為一個綱領性長期規劃;或者制訂一一個3~5年的生涯規劃，作為一種發展的中期規劃;或者制訂一個1年的生涯規劃，作為一個可操作性強，變化較小的短期規劃。有了規劃生活就有了目標。不會迷失前進的方向。

尤其要注意的是，職業生涯規劃是人生規劃的主體部分，是同個人、家庭和社會生活結合在一起的，是和個人追求幸福生活密不可分的。

所以我們制定職業生涯規劃時，需要將自己的人生目標和未來計劃結合起來，同時綜合考慮未來的家庭婚姻、社會關系等等因素，這樣的職業生涯規劃才具備足夠的韌性，足以應對各種復雜的問題和環境。