你不光有要價值，還要有“價值感”。

板，他們對你的價值評估往往是基于你能為公司帶來多少利潤或省下多少成本。所以，讓自己無可取代的價值才是最重要的。

首先，要了解公司的核心業務和目標，找到自己在其中扮演的角色，并盡可能地把這個角色做到極致。比如說，在銷售崗位上，你可以通過建立客戶關系、提高銷售額等方式為公司帶來更多的收益；在財務崗位上，你可以通過優化成本結構、降低稅負等方式為公司節約開支。

其次，要不斷學習和提升自己的技能和知識。隨著市場變化和技術進步，職場上需要掌握的技能也在不斷變化。只有不斷學習和更新自己的知識體系，才能跟上時代發展的步伐，并為公司帶來更多價值。

最后，要保持積極向上的態度和良好的團隊合作精神。一個積極向上、具有團隊意識并且愿意與同事合作共同完成任務的員工，往往會受到老板和同事們更多的認可和贊賞。

總之，“價值感”只是“價值”的一部分，在職場中想要獲得成功必須同時具備兩者。通過了解公司核心業務、不斷學習提升自己技能、保持積極向上態度和良好團隊合作精神等方式來增加自身“價值”，才能讓自己成為無可替代、倍受老板欣賞并且獲得更高薪資待遇的員工。