工作的圓融，也是生活圓融，是做事的圓融，也是做人的圓融。

職場發展五重境界：從菜鳥到道仙

在職場中，每個人都需要經歷一個熟悉新崗位的過程，這是成長的必經之路。不同的階段有不同的特點和要求，下面我們來看看職場發展的五重境界。

第一重：菜鳥（入門）級

在進入任何一個新崗位時，無論是剛畢業的學生還是轉崗進入其他崗位，都需要對新崗位有一個熟悉的過程。這個階段大概需要1-6個月時間。在這個階段，如果你“主動”一點兒，爭取到的鍛煉機會就多，成長也會更快。所以處于這個階段，你要主動干活、主動交流、主動學習，就會很快進入下一個階段。

第二重：油條（熟練）級

了解新崗位的基本工作范圍、流程后，通過不斷重復或者在不同情境下應用，我們會對所負責的工作、任務非常熟悉。這個階段大概需要1-3年時間。但很多人會一直徘徊在這個階段，“安于現狀”，總是按照以往的方式“完成任務”，做得不好也不壞。如果想要繼續發展，在每一個崗位上表現專業是非常關鍵的。

第三重：磚家（專業）級

熟練+較真+時間，在某一個具體領域混得專業需要3-5年時間。但專業并不一定意味著有效果，在專業基礎上還需要以結果為導向，并根據實際情況設計個性化方案。

第四重：酷斃/苦逼（績效）級

如果能在專業基礎上為企業設計個性化方案并帶來效益，則可以達到公司高管水平。但即使達到這個級別也不是最牛水平，因為還需要處理好與自己、與他人、與自然等關系。

第五重：道仙（圓融）級

真正圓融是我們可以處理好與事、與人、與自己等關系，并找到適合自己的定位，在所有生活、工作、意義之間找到平衡點，并一路前行。

以上五個水平只是說明每個階段還有發展方向，并沒有說哪種更好。每個人都有自己的職業追求和選擇適合自己當下狀態和目標才最為重要。