故事能夠抓住人的注意力，同時能讓敘述閑聊不再枯燥。

在職場中，人際交往是非常重要的一環。而表達認同或反對則是人際交往的第一步。因此，如何表達認同或反對也是非常重要的。

首先，表達認同時可以使用肯定的語言。比如說「沒錯，我也這么想」、「你說得太對了」等等。這樣做可以讓對方感到被理解和認同，并且加深彼此之間的關系。

同時，還可以使用共鳴的方式來表達認同。比如說「我也有過類似的經歷」、「我能理解你的感受」等等。這樣做不僅能夠讓對方感到被理解和認同，還能夠加深彼此之間的關系。

而當需要表達反對時，則需要注意方式和語氣。首先要盡量避免直接否定對方的觀點或意見，而是采用委婉、禮貌的方式來表達自己的看法。例如「我不完全同意你的觀點」、「我有些不太贊同你說的話」等等。

同時，在表達反對時也要注意控制語氣和情緒，避免過于激烈或沖突化。因為過于激烈或沖突化會讓人產生壓力和不愉快情緒，并且可能影響到工作效率和團隊合作。

總之，在職場中提高自己的表達能力是非常重要的一項技能。通過簡潔明了、有條理、邏輯清晰、趣味性強以及善于控制節奏和情緒等多種方法來提高自己的表達能力，并在閑聊中展現出自己優秀的人際交往技巧，才能在職場上獲得更多機會和成功。

除此之外，在職場中還需要注重溝通效果和溝通目標。溝通效果指所傳遞信息是否被正確地理解；溝通目標指所傳遞信息是否符合預期目標。

為了提高溝通效果，我們需要清晰明確地表述問題并尋求共識；為了實現溝通目標，則需要明確所需結果并設定可行計劃。

最后，在職場中還需要注重聽取他人意見并進行有效回應。只有真正傾聽他人意見并給予恰當回應才能建立良好信任關系，并促進團隊合作與發展。

總之，在職場中良好地表達認同或反對、注重溝通效果與目標以及積極回應他人意見都是提高個人領導力與團隊協作精神必備技能。